中国公务员培训网www.gwypx.com.cn中国公务员考试培训中心

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中国公务员培训网https://www.gwypx.com.cn中国公务员考试培训中心于2019年10月建立，是以公务员录用考试考前培训，兼顾各类公职招录考试教导的专业培训机构。中心约请曾多年担任国家公务员录用考试设想、命题、阅卷工作的各类专家组成威望的专家团队，按公考测试道理、命题思绪和评价标准，定制平价优良课程，为考生供给威望、专业、高效、简洁的，线上与线下相连系的公务员考试备考培训办事。



公务员考试是公务员主管部分构造的担任主任科员以下及其他相当职务条理的非带领职务公务员的录用考试。中心机关及其直属机构公务员的录用，由中心公务员主管部分负责构造。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部分负责构造，需要时省级公务员主管部分可以授权设区的市级公务员主管部分构造。
1993年，《国家公务员暂行条例》公布，原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公然、同等、合作、择优的原则，依照德才兼备的标准，采纳考试与考核相连系的方式停止，公务员考录制度正式建立。

“摇篮计划”是中国公务员考试培训中心（简称中国公考培训中心）为更好地发挥公考考前培训（简称公考培训）在高本质公务员队伍扶植中的应有感化；以周全提升考生的公务员职业才能和本质，为各级党政机关输送及格人材为方针，以公考纲领以及公考测试道理、测试要素、命题思绪、评价标准为根据，在普遍收罗用人单元定见倡议的根本上，聘请国内资深公考专家和有关学科威望人士开辟，从底子上进步考生的招考才能（公务员职业才能本质），让考生以“准公务员”的姿势驱逐公考的应战和用人部分挑选的考前培训计划。

一、公务员录用考试是对考生公务员通用职业才能和本质的测试

公务员录用考试的目标就是对考生胜任公务员岗位必须具有的相关才能本质（即根本本质）成长水平的测试。

二、公务员录用考试的评价（评分）标准是公务员必备的职业才能和本质特征

公考测试是依照公务员平常工作中应用这些才能处置题目时表示出来特征作为其评价（评分）标准，也就是说，公考对考生作答成果的评价是所以否具有公务员在处理这些题目时表示出来的认识和行为（笔墨、说话、非言语行为）特征为评价（评分）标准，而不是对回答内容正确与否的一般要求。

公务员录用考试是对报考者公务员职业才能的测试。是以，公务员录用考试不能，也不成能经过简单的“模板”或牢固的“套路”就能成功应对。是以，要帮助考天生功经过公考，公考培训就应当，而且必须以公考的评价标准为根据，依照“准公务员”的标准，对考生从脚色意想到职业才能本质停止全方位的练习和提升，才能从底子上处理考生的招考题目。

为此，我们为考生推出了以公考纲领要求为主线，以公考评价标准为根据，以实在提升考生公务员胜任才能为重心的考前培训计划——“摇篮计划”。