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公司和职员本应当是一体的,相互依靠的,但总有些公司的负责人,以各类来由去刁难自家员工,致使双方不欢而散,甚至需要诉诸法令才能终局题目。
据 @信号财经 克日报道,男人刘某在公司电视购物直播栏目中担任摄像师职务,持久站立及等待在摄像机旁的工作致使他两侧下肢静脉曲张。
视频
在 2021 年 9 月 12 日的一次直播中,刘某因身材不适,分开直播间 13 分钟、靠墙坐地休息 3 次,公司以他 " 长时候外出及屡次阔别机位坐下组成脱岗 " 为由决议与他消除劳动关系。
刘某以为自己没有明显渎职行为,遂将该公司诉至法院。
法院审理以为,刘某外出前已向现场导播、导演报备,且一向佩戴通话装备并与导播连结联系,并无渎职行为,不组成脱岗,涉事公司系违法消除劳动条约,判决其付出补偿金 15 万元,公司不服上诉被采纳。

网友评:有的公司就喜好这样上纲上线,一次次试探剥削员工的底线;一家公司之所以可以良性成长,跟员工的尽力有分不开的关系,假如过河拆桥,不关注员工,那末怕是也不会走太远。 |
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